Dicke Lilli® Stell Dir mal vor >Neue Unternehmen<
Wenn Unternehmen sich so aufstellen, dass sie ihr eigenes essenzielles Potential optimal entfalten, dann erreichen sie konstruktive Ergebnisse. Sie erfüllen ihren Sinn & Zweck. Sie ziehen dann Menschen an, die in diesen Sinn & Zweck konstruktiv einspeisen. Somit entsteht ein Kreislauf der gegenseitigen Erfüllung.
In unserer Arbeit betrachten wir jedes Unternehmen, jede Organisation, als eigene Entität. Diese hat einen eigenen Sinn & Zweck (vgl. OSTO: Existenzgrund) und somit ein eigenes Anliegen. Menschen (Individuen), die in diesen Unternehmen arbeiten, sind die Erfüllungsgehilfen dieser Entität.
* Idealerweise passen der Existenzgrund des Einzelnen und der des Unternehmens zusammen.
* Idealerweise ist der einzelne Mensch bereit, willens und in der Lage, sich zu 100% in die Organisation einzubringen.
* Idealerweise gestaltet eine Organisation, ein Unternehmen seine Strategien, Strukturen und Kulturen so, dass ein optimales Einspeisen möglich ist
(vgl. magisches Dreieck der Organisation).
Ist all dies der Fall, zahlen Mitarbeiter mit einem erhöhten Energieniveau ein und bekommen als Ergebnis für sich selbst ein Gefühl des Sinnstiftens und damit Erfüllung/Fülle heraus. Es geht ihnen gut, Lernen und Arbeit machen Freude. Ein konstruktiver Zyklus entsteht.
Damit das passiert, beobachten wir Unternehmen, deren Ergebnisse und Interaktionen. Dort, wo Energieverlust durch Reibung entsteht, setzen wir an: zusammen mit der Dicke Lilli® (unsere Entität) und der Dicke Lilli® Methodik.